{"id":4569,"date":"2022-07-07T16:00:00","date_gmt":"2022-07-07T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keeple.com\/hr-die-erfahrung-der-angestellten-verbessern\/"},"modified":"2022-10-17T16:10:56","modified_gmt":"2022-10-17T14:10:56","slug":"hr-die-erfahrung-der-angestellten-verbessern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www-preprod.keeple.com\/de\/hr-die-erfahrung-der-angestellten-verbessern\/","title":{"rendered":"HR: Die Erfahrung der Angestellten verbessern"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4569\" class=\"elementor elementor-4569 elementor-2966\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8e28cb7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8e28cb7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a08b641\" data-id=\"a08b641\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea83365 elementor-drop-cap-yes elementor-drop-cap-view-default elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ea83365\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;drop_cap&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Analog zu den Konzepten der Kundenerfahrung und der Anwendererfahrung, definiert die Mitarbeitererfahrung all die Gef\u00fchle und Erfahrungen der Angestellten bei der Arbeit. Dies beginnt, sobald der Einstellungsprozess beendet ist, ab dem Moment, in dem das neue Talent im Unternehmen ankommt, bis es dieses wieder verl\u00e4sst. Mitarbeitererfahrung macht jeder, der innerhalb des Unternehmens beteiligt ist, und insbesondere die bezahlten Angestellten. Als echter Wachstumstreiber verbessert die Mitarbeitererfahrung die Leistung der Angestellten und die Lebensqualit\u00e4t bei der Arbeit. An dieser Stelle kommen QWL und die Qualit\u00e4t der Lebens- und Arbeitsbedingungen ins Spiel! Entdecken Sie, wie Sie Ihre HR Strategie definieren, um Ihren Angestellten eine bessere Mitarbeitererfahrung zu bieten!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ac99524 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ac99524\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-80b0f18\" data-id=\"80b0f18\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe9762e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fe9762e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mitarbeitererfahrung: worum geht es dabei?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-803039e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"803039e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Mitarbeitererfahrung ist Spiegel und Indikator der Geschehnisse innerhalb des Unternehmens, der Erfahrungen Ihrer Angestellten und ihres Karrierewegs. Viele Fragen sind mit der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung verbunden. Insbesondere hilft diese, um<\/p>\n<ul>\n<li>das Engagement der Angestellten zu entwickeln und Loyalit\u00e4t aufzubauen;<\/li>\n<li>eine bessere Kundenerfahrung zu gew\u00e4hrleisten;<\/li>\n<li>das Image des Unternehmens zu verbessern;<\/li>\n<li>die Leistung des Unternehmens zu steigern;<\/li>\n<li>neue Talente mit Hilfe einer ma\u00dfgeschneiderten und differenzierenden Rekrutierungserfahrung anzuziehen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das Bereitstellen einer besseren Mitarbeitererfahrung hat f\u00fcr Unternehmen zwei Ziele:<\/p>\n<ol>\n<li>F\u00fcr die Angestellten ein erf\u00fcllendes Arbeitsleben sicherzustellen, ihnen zu erm\u00f6glichen, sich bei der Entwicklung von Einfluss und Leistung des Unternehmens zu engagieren und dazu beizutragen.<\/li>\n<li>Die Angestellten zu Markenbotschaftern des Unternehmens zu machen, welche deren Werte und Kultur verk\u00f6rpern, um das Image des Unternehmens zu verbessern.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><strong>Mitarbeitererfahrung: was Ihre Angestellten erwarten<\/strong><\/h2>\n<p>Nach ihrer eigentlichen Definition muss die Mitarbeitererfahrung die Erwartungen der Angestellten erf\u00fcllen. Jedoch hat jeder Angestellte andere Bed\u00fcrfnisse: Gehalt, Entwicklungsaussichten, Interesse an den zu erf\u00fcllenden Aufgaben, Arbeitsstunden, Beziehungen zur Hierarchie, wie etwa F\u00fchrungskr\u00e4fte und Team, Schulungsziele etc. Einer Studie von Gartner aus den Jahren 2018-2019 zufolge m\u00f6chten 77% der Angestellten Optionen haben, um Routineaufgaben zu erledigen, wie etwa das Beantragen von Urlaub oder die Erfassung ihrer Arbeitsstunden. Im Anschluss an den ersten Lockdown identifizierte eine weitere, <a href=\"https:\/\/www.kpam.fr\/actualites\/travailler-apres-chapitre-1\/\">von der Consulting-Firma KPAM durchgef\u00fchrte Studie<\/a> im Juni und Juli 2020 die folgenden Haupterwartungen der Angestellten:<\/p>\n<ul>\n<li>ein Bed\u00fcrfnis nach Sinn und Sicherheit von nie da gewesener St\u00e4rke;<\/li>\n<li>ein noch dringenderes Bed\u00fcrfnis nach einer Work-\/Life-Balance;<\/li>\n<li>ein gro\u00dfes Bed\u00fcrfnis nach sozialen Bindungen und Teilen;<\/li>\n<li>einer allgemeinen Erwartung bez\u00fcglich der Verbesserung von Arbeitsbedingungen;<\/li>\n<li>eine Suche nach verl\u00e4sslichen, ergonomischen Tools, welche das Teilen von Informationen f\u00f6rdern und allen zug\u00e4nglich sind.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und Angestellte ab dem Tag ihrer Einstellung bis zu ihrem Ausscheiden bei ihrem t\u00e4glichen Arbeitsleben zufrieden zu stellen, m\u00fcssen Unternehmen eine echte Strategie f\u00fcr die Mitarbeitererfahrung umsetzen.<\/p>\n<h2><strong>F\u00fcnf Schl\u00fcssel zur Verbesserung der\u00a0 Mitarbeitererfahrung<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>St\u00e4rken Sie die Unternehmenskultur und \u2011werte<\/strong><\/h3>\n<p>Geteilte Werte, Fachwissen und Verhaltensweisen bilden zusammen die Unternehmenskultur. Sie helfen, Angestellte einzustellen und zu binden, indem sie diese mit einer gemeinsamen Identit\u00e4t verbinden. Um die Unternehmenskultur zu st\u00e4rken, ist es wichtig, die Gruppenverhaltensweisen zu konsolidieren, sie zu ritualisieren, und das Gef\u00fchl der Zugeh\u00f6rigkeit zu verbessern. Um dies zu tun, k\u00f6nnen Sie Rituale innerhalb des Unternehmens einf\u00fchren, z. B. durch das Feiern anl\u00e4sslich Einstellung und Ausscheiden von Mitarbeitern, Geburtstagen, wichtigen Unternehmensereignissen etc.<\/p>\n<h3><strong>Fokussieren Sie sich auf das Onboarding neuer Talente<\/strong><\/h3>\n<p>Das Onboarding beinhaltet mehr, als das Willkommenhei\u00dfen von Neulingen am ersten Tag und ihnen im Namen des Unternehmens einige Geschenke anzubieten. Dies muss als langfristiger Prozess gehandhabt werden. Die Konzentration auf das Onboarding wird die Art und Weise verbessern, in der die neuen Angestellten das Unternehmen sehen werden. Angesichts dessen, dass 20% der Angestellten, die bei einem Unternehmen anfangen, schon am ersten Tag mit dem Gedanken spielen, dieses wieder zu verlassen, steht viel auf dem Spiel. Unternehmen k\u00f6nnen Paarbildungen vorschlagen, bei denen \u00e4ltere Angestellte die Neuank\u00f6mmlinge begleiten und diesen helfen k\u00f6nnen, den eigenen Platz zu finden. Schulungen und regelm\u00e4\u00dfige Treffen mit den F\u00fchrungskr\u00e4ften k\u00f6nnen ebenfalls angesetzt werden.<\/p>\n<h3><strong>Verbessern Sie die Lebensqualit\u00e4t bei der Arbeit<\/strong><\/h3>\n<p>Die Qualit\u00e4t des Arbeitslebens ist zu einer der Hauptherausforderungen f\u00fcr Unternehmen geworden. Die Arbeitsumgebung muss angenehm sein, die Freir\u00e4ume funktional und die M\u00f6blierung komfortabel. Durch die Verbesserung der Lebensqualit\u00e4t am Arbeitsplatz erh\u00f6hen Unternehmen auch ihre Produktivit\u00e4t. Zahlreiche Initiativen k\u00f6nnen umgesetzt werden: B\u00fcro- und Sitzarrangements, Einrichten eines Entspannungsbereiches oder Verbesserung des Dekors, z. B. gem\u00fctliche Atmosph\u00e4re, indirekte Beleuchtung, gr\u00fcne Pflanzen etc.<\/p>\n<h3><strong>F\u00f6rdern Sie kollaboratives Management<\/strong><\/h3>\n<p>Modernes Management ist definitiv nicht mehr dasselbe wie das altmodische Management von gestern! Um die Mitarbeitererfahrung zu entwickeln und das Engagement der Angestellten zu unterst\u00fctzen, muss das Management flexibel sein und den engen Kontakt f\u00f6rdern. Die Angestellten suchen in erste Linie nach Erf\u00fcllung bei der Arbeit und nach einem Sinn ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit. F\u00fchrungskr\u00e4fte sind dazu da, ihnen beim Erreichen ihrer Ziele zu helfen und sie in die Projekte des Unternehmens einzubeziehen. Das kollaborative Management bevorzugt Wohlwollen, Verf\u00fcgbarkeit, Vertrauen und Zuh\u00f6ren. Das Anbieten flexibler Arbeitszeiten, einschlie\u00dflich Home-Office-Tagen, ist ein gutes Beispiel.<\/p>\n<h3><strong>Vereinfachen Sie administrative Prozesse<\/strong><\/h3>\n<p>Administrative Prozesse k\u00f6nnen eine negative Auswirkung auf das Wohlbefinden und die Moral der Angestellten haben, insbesondere wenn es viele Prozesse gibt: Urlaubsverwaltung, Essensgutscheine, Reisekostenkonten, Vertragsunterzeichnungen etc. Das t\u00e4gliche Leben der Angestellten l\u00e4sst sich dank digitaler Technologie vereinfachen, was die zeitaufw\u00e4ndigen und m\u00fchsamen administrativen Prozeduren reduziert. Mehrere digitale L\u00f6sungen sind verf\u00fcgbar, um administrative Prozesse abzubilden und die Effizient der HR Abteilung zu verbessern, wie etwa Werkzeuge zur Verwaltung von bezahlten Urlauben, elektronischen Unterschriften oder Reisekostenabrechnungen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1af33dab elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1af33dab\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-44d8c18e\" data-id=\"44d8c18e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ddbc3e9 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"3ddbc3e9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f4ad935 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7f4ad935\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.keeple.com\/livre-blanc-digitalisation-des-conges-payes\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"434\" src=\"https:\/\/www-preprod.keeple.com\/wp-content\/uploads\/Choisir-la-bonne-solution-de-gestion-des-conges-et-des-absences-1.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-1787\" alt=\"Comment choisir la bonne solution de gestion des cong\u00e9s et des absences\" srcset=\"https:\/\/www-preprod.keeple.com\/wp-content\/uploads\/Choisir-la-bonne-solution-de-gestion-des-conges-et-des-absences-1.png 1200w, https:\/\/www-preprod.keeple.com\/wp-content\/uploads\/Choisir-la-bonne-solution-de-gestion-des-conges-et-des-absences-1-300x109.png 300w, https:\/\/www-preprod.keeple.com\/wp-content\/uploads\/Choisir-la-bonne-solution-de-gestion-des-conges-et-des-absences-1-1024x370.png 1024w, https:\/\/www-preprod.keeple.com\/wp-content\/uploads\/Choisir-la-bonne-solution-de-gestion-des-conges-et-des-absences-1-768x278.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\"><div style=\"text-align: left\">Guide pratique \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger<\/div><\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f264a32 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"6f264a32\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ec58f62 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ec58f62\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-545ca54\" data-id=\"545ca54\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f92275 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7f92275\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong>Software zur Urlaubsverwaltung: wie beeinflusst diese die Mitarbeitererfahrung?<\/strong><\/h2>\n<p>Die Entscheidung f\u00fcr ein Online-Tool zur Urlaubsverwaltung vereinfacht den Prozess und das Personalmanagement. Dank der Digitalisierung spart die HR Abteilung Zeit, Urlaubsantr\u00e4ge und deren Entscheidung werden im Ablauf vereinfacht und die Mitarbeitererfahrung verbessert. Ein Management-Tool zur Urlaubsverwaltung bietet Ihrem Unternehmen vier Vorteile:<\/p>\n<ul>\n<li>Es \u00fcbernimmt die Kommunikation zwischen den Angestellten, welche auf die Urlaubszeitpl\u00e4ne ihrer Teammitglieder zugreifen k\u00f6nnen, und ihnen so die kollektive Selbstorganisation erm\u00f6glicht.<\/li>\n<li>Es verbessert administrative Prozesse: Angestellte k\u00f6nnen ihre Urlaubsantr\u00e4ge in der nutzerfreundlichen Bedienoberfl\u00e4che eintragen und die F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen sie von der Plattform aus \u00fcberpr\u00fcfen.<\/li>\n<li>Es erm\u00f6glicht den Zugriff auf Informationen: Angestellte k\u00f6nnen Ihre verschiedenen Urlaubsguthaben (Ruhetage, bezahlter Urlaub, Erholungstage etc.) \u00fcberpr\u00fcfen und entsprechende Belege f\u00fcr ihre Abwesenheiten \u00fcber die Plattform einreichen.<\/li>\n<li>Es reduziert administrative Zweideutigkeiten und Fehler: Pr\u00fcfabl\u00e4ufe stellen sicher, dass jeder die richtige Benachrichtigung zur richtigen Zeit und die von ihm ben\u00f6tigten Informationen erh\u00e4lt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Keeple Software zur Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten ist ein Hebel, welcher die Mitarbeitererfahrung verbessern und die administrativen Prozesse Ihres Unternehmens abwickeln wird. Jeder Angestellte profitiert von dem Echtzeit\u00fcberblick \u00fcber die Urlaubs- und Abwesenheitszeiten des Teams. Die Oberfl\u00e4che ist ergonomisch und die Informationen k\u00f6nnen automatisch f\u00fcr die Lohnbuchhaltungssoftware exportiert werden. So \u00fcbernimmt sie die von F\u00fchrungskr\u00e4ften und der HR Abteilung bisher durchgef\u00fchrten Aufgaben.<\/p>\n<p>Sie haben Fragen? <a href=\"https:\/\/www.keeple.com\/de\/buchen-sie-ihre-demo\/\">Bitte kontaktieren Sie uns!<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-51d27549 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"51d27549\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3f9018ca\" data-id=\"3f9018ca\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10f0d9c9 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"10f0d9c9\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=p6tGSbztUC0&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f048e33 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"4f048e33\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.keeple.com\/de\/buchen-sie-ihre-demo\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Buchen Sie Ihre Demo<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analog zu den Konzepten der Kundenerfahrung und der Anwendererfahrung, definiert die Mitarbeitererfahrung all die Gef\u00fchle und Erfahrungen der Angestellten bei der Arbeit. 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